أرسلت المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة، التابعة لديوان الموظفين العام وفدا مكونا من 15 موظفا من 12 مؤسسة من القطاع العام، إلى كوريا الجنوبية للمشاركة في دورة تدريبية مكثفة بعنوان “تدريب الفئة الوسطى وتدريب المدربين”، تهدف الى تأهيل الموظفين ليكونوا مدربين محترفين ويقوموا مستقبلا بتدريب موظفي الدرجة الأولى/ الفئة (ج، والبالغ عددهم 1200 مدير في قطاع الخدمة المدنية في فلسطين .
وقال مدير دائرة التدريب في المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة عصام دنادنة، إن هذا البرنامج التدريبي يهدف الى المساهمة في الارتقاء بالإدارة العامة في فلسطين، وتحسين الأداء لتقديم خدمات أفضل للمواطن الفلسطيني، وكل ذلك باستخدام الخبرات الفلسطينية مع الاستفادة من الخبرات والتجارب العالمية، وهو الأمر الذي يخفف عن الموازنة الفلسطينية عبئا كبيرا من موازنات التدريب الخارجي .
وأشار إلى أنه بالإضافة الى الهف العام، فإن هذا التدريب سيعمل على تحقيق مجموعة من الأهداف الأخرى وجميعها مرتبط بتحقيق التنمية الإدارية المستدامة، من خلال تحسين أداء موظفي الخدمة المدنية في فلسطين، عبر تزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة والمرتبطة مباشرة بمهامهم الوظيفية، من خلال ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي وربط التقدم الوظيفي بمجموعة من الكفايات التي تحتويها البرامج التدريبية، بالإضافة الى تعزيز روح التشارك والتعاون بين مختلف مؤسسات الخدمة المدنية وتحفيز القدرات الفلسطينية والاعتماد على الخبرة الموجودة في قطاع الخدمة المدنية، وهذا سيتم بالاعتماد على نقل المعرفة ونشر الوعي الإداري لأكبر عدد ممكن من مدراء الفئة الوسطى في كافة مؤسسات دولة فلسطين .
وأوضح دنادنة أن هذا التدريب سيعمل على تخفيف تكاليف التدريب من خلال تدريب المدربين وتأهيلهم ليكونوا مدربين معتمدين، والاعتماد على طواقم الخدمة المدنية في تصميم وتنفيذ التدريب، والاستفادة من التجارب العالمية المميزة على مستوى العالم.
وأضاف: هذا البرنامج سيكون كبرنامج تحضيري لبرنامج إعداد القادة، حيث يعتبر البرنامج مرحلة تحضيرية لبرنامج إعداد القادة (البرنامج المختص بتأهيل المدراء لتقلد المناصب العليا في قطاع الخدمة المدنية)، والذي يعتبر من أهم البرامج التدريبية في المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة .
وبين دنادنة أن البرنامج التدريبي يقوم على إعداد مدربين في كل موضوع فرعي (15 مدربا) وذلك من خلال برنامج تدريبي يمتد على عام كامل، حيث سيتم تأهيل المدربين على أربع مراحل.
